الهـاجري: نظام تقييم الموظف الحكومي يعزز العدالة ويربط الأداء بالإنجاز
أشاد رئيس نقابة العاملين بوزارة التجارة والصناعة، محمد عمير الهاجري، بنظام تقييم أداء الموظف الحكومي المعتمد من ديوان الخدمة المدنية، مؤكداً أنه يرسخ مبدأ ربط التقييم بالأداء الفعلي والإنجاز.
وأوضح الهاجري أن النظام يعتمد على معايير واضحة تشمل الحضور والانصراف بنسبة 30%، وإنجاز المهام الوظيفية بنسبة 50%، والالتزام باللوائح والقوانين بنسبة 10%، والتعامل المهني مع الآخرين بنسبة 10%، بما يحقق تقييماً متوازناً يعكس الأداء الحقيقي للموظف.
وأكد دعم النقابة لتطبيق النظام بعدالة وشفافية، مع أهمية تدريب القيادات الإدارية وضمان حق الموظف في التظلم، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي وتحقيق الاستقرار الوظيفي.